Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 

Job

Jurister til Koncernstrategisk HR


Jurister til Koncernstrategisk HR i Forsvarsministeriet

Vil du være med til at udvikle og styre Forsvarsministeriets koncern inden for HR-området? Og har du lyst til at arbejde med ansættelses- og erstatningsretlige sager, sikre en strategisk forvaltning på det personalejuridiske område samt udarbejde retningslinjer og juridiske responsa? Så er stillingen som jurist i Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR måske noget for dig?
Om os
Med omkring 20.000 ansatte er Forsvarsministeriets koncern en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed. I Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR arbejder vi for, at HR ses i tæt sammenhæng med og understøtter løsningen af koncernens opgaver.

Koncernstrategisk HR har en bred portefølje af opgaver inden for HR. Vi er overordnet ansvarlige for det ansættelsesretlige område inden for koncernen, ligesom vi fastsætter de overordnede juridiske rammer for varetagelsen af de erstatningsretlige ordninger for koncernens medarbejdere, herunder veteraner. Kontoret foretager endvidere behandling af konkrete sager, herunder juridiske afgørelser inden for ansættelsesret og erstatningsret.

Vi er ansvarlige for den strategiske rekruttering og ansættelser af chefer i koncernen, og vi arbejder med udvikling og implementering af HR- strategier og politikker. Herudover har kontoret et strategisk ansvar for forhandling, implementering og fortolkning af overenskomster og en central rolle i forberedelse af og opfølgning på forsvarsforlig i relation til HR-området. Kontoret er endvidere ansvarlig for det militære strafferetlige område og varetager tilsynet med Forsvarsministeriets Auditørkorps og Forsvarsministeriets Personalestyrelse.

Som medarbejder i kontoret kommer du i kontakt med hele Forsvarsministeriets koncern og kommer ligeledes til at arbejde på tværs af alle kontorer i departementet. Du vil desuden have gode muligheder for senere at kunne fortsætte din karriere i andre dele af Forsvarsministeriet.
Om stillingen
Vi søger jurister til kontoret. Du vil blandt andet komme til at træffe konkrete afgørelser i ansættelsesretlige sager inden for tjenestemandsretten, over for chefer og som klageinstans for Forsvarsministeriets Personalestyrelses ansættelsesretlige afgørelser vedrørende overenskomstansatte. Du vil endvidere skulle tage stilling til klager over Forsvarets Efterretningstjenestes afgørelser om sikkerhedsgodkendelser. Herudover vil du skulle behandle klagesager på det forsikrings- og erstatningsretlige område.

Du vil desuden indgå i arbejdet med at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter blandt andet besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser.

Dine arbejdsopgaver vil tillige kunne bestå i udarbejdelse af vejledninger, retningslinjer og juridiske responsa inden for det personalejuridiske område, ligesom tilsyn med Personalestyrelsen også vil kunne indgå i dine arbejdsopgaver.

Dine konkrete arbejdsopgaver vil blive tilrettelagt i forhold til dine kompetencer og vil forventeligt løbende blive justeret i takt med opgaveudviklingen. Vi forventer ikke, at du har erfaring med og kan løse samtlige opgaver fra første dag.

I kontoret er vi sammensat af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er meget omskifteligt, men vi prioriterer også, at den enkelte medarbejder skal kunne få hverdagen til at hænge sammen. I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima præget af en uformel omgangstone og humor.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse som cand. jur. eller tilsvarende. Du kan være nyuddannet eller have få års erfaring.

Derudover lægger vi vægt på, at du har kendskab til eller erfaring med ansættelses- og erstatningsret, at du trives med en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket. Du skal have gode skriftlige som mundlige formidlingsevner og en stærk akademisk metode, og du udviser engagement og energi i din tilgang til opgaveløsningen.

Du er omhyggelig og har forståelse for vigtigheden af at have styr på detaljerne og er en holdspiller med veludviklede samarbejdsevner, situationsfornemmelse og helhedsforståelse.

Du har gerne erfaring fra centraladministrationen eller kendskab til HR-området, men det er ikke et krav.
Ansættelsesvilkår
Er du civil, bliver du ansat og aflønnet i forhold til den til enhver gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademiker i Staten. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordrning på 17,1 %.

Er du officer, besættes stillingen efter protokollat af 27. oktober 2015 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Dette brede opslag omfatter fuldmægtige og kaptajner/kaptajnløjtnanter i løngruppe 4. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gælende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, bedes du gøre opmærksom på dette i ansøgningen.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingernes indhold, er du velkommen til at kontakte teamledere i Koncernstrategisk HR, chefkonsulent Mia Dietrichsen på tlf. 72 81 04 46, og Major Brian Bjørcklund på tlf. 72 81 04 38. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Tine Nielsen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 72 81 91 24.

Ansøgningsfristen er den 7. januar 2019.
Samtaler forventes afholdt i uge 3.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Det er muligt, at vi ønsker at gennemføre en skriftlig test som led i ansættelsesprocessen.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge
stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Du kan læse mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www.fmn.dk.
  
  
  

Generel information

Tjenestested
København
Værn
Forsvarsministeriet
Lokation
Region Hovedstaden
Funktionsniveau
M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant
Ansøgningsfrist
07.01.2019
Indrykningsdato
05.12.2018

Ansøgningsforløbet

Hvad sker der med min ansøgning?

Vi behandler din ansøgning hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Læs mere om forløbet

Tilmelding

Gem og Print