Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Hovedmenu

Menu

Indholdsområde

 
Viden om 

Forsvarsministeriets organisation 

Departementets organisationsdiagram

Forsvarsministeriets departement løser en lang række forskellige opgaver. For at sikre den bedste opgaveløsning er departementet organiseret i forskellige enheder med hvert sit ansvarsområde.

Departementschefen er den øverste ansatte chef.  Herunder findes tre afdelinger med dertil hørende kontorer. Afdelingerne ledes af en afdelingschef, og kontorerne ledes af en kontorchef.

 

 
Vi er ca. 150 medarbejdere  i departementet – både civile og militære. Blandingen af civile og militære medarbejdere giver en god dynamik i dagligdagen og en god mulighed for faglig sparring.

 
Planlægnings- og operationsafdelingen
Departementets afdeling for operationer løser blandt andet opgaver med hensyn til operationer, strukturudvikling og udvikling af totalforsvaret. Afdelingen består af:
 

 
Ressourcestyringsafdelingen

Departementets afdeling for ressourcer løser blandt andet opgaver med hensyn til økonomi, personale og administration. Afdelingen består af:
 

 
Den Internationale Policy afdeling

Den Internationale Afdeling løser blandt andet opgaver i relation til NATO, EU, sikkerhedssamarbejde og folkeret. Afdelingen består af:
 

 
Ministersekretariat, ledelsessekretariat og servicecenter

Herudover har vi et ministersekretariat, et ledelsessekretariat, en strategisk udviklingsenhed, et Lean-kompetencecenter og et servicecenter.

Her kan du se Forsvarsministeriets organisationsdiagram.

Operationskontoret Planlægnings- og udviklingskontor Beredskabskontoret Personalekontoret Økonomikontoret HR- og administrationskontoret NATO- og EU-kontor Internationalt kontor Lean-kompetencecentret Ledelsessekretariatet Departementschefen Forsvarsministeren Ministersekretariatet
Sidst opdateret 21-02-2012 - kl. 13:11

Fakta

Vi er ca. 150 medarbejdere i departementet – både civile og militære.

Blandingen af civile og militære medarbejdere giver en god dynamik i dagligdagen og en god mulighed for faglig sparring.

Interne links

Eksterne links