Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
Viden om 
En mangfoldig sammensætning af medarbejdere kan gøre os bedre til at løse vores opgaver.
En mangfoldig sammensætning af medarbejdere kan gøre os bedre til at løse vores opgaver.

Arbejdet med mangfoldighed 

Forsvarsministeriet arbejder med mangfoldighed, fordi forskellighed er en ressource og medvirker til bedre opgaveløsning.

Det gør vi i dag
Der er allerede iværksat en række mangfoldighedsinitiativer på Forsvarsministeriets område:
 
  • Rekrutteringstiltag for kvinder kvinder og etniske minoriteter
  • Lokale handlingsplaner for øget mangfoldighed Undervisningen på Forsvarsakademiet understøtter mangfoldighedsledelse
  • Charter for ”Flere kvinder i Ledelse”
  • Tiltag mod krænkende adfærd
  • Ambassadørkorps i forbindelse med uddannelsesmesser og lignende
  • Forsvarsministeriets mangfoldighedspolitik
 
Du kan læse mere om Forsvarets tiltag for at understøtte udviklingen mod mere mangfoldighed. Læs mere på Forsvarets hjemmeside

Endvidere kan du læse om de mange nye initiativer i Forsvarsministeriets mangfoldighedspolitik

Sidst opdateret 17-05-2017 - kl. 13:37

Fakta

Myndigheder på Forsvarsministeriets område har to gange vundet MIA-prisen, der gives for mangfoldighed i arbejdslivet:

Interne links

Eksterne links