Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
Viden om 
Gode medarbejdere er forsvarets vigtigste ressource
Gode medarbejdere er forsvarets vigtigste ressource

Løn i forsvaret 

Forsvarets medarbejdere får løn på baggrund af bl.a. stilling, kvalifikationer samt efter, om de har særlige funktioner. Herudover har tjenestestedet betydning. Eksempelvis ydes der ved tjeneste i udlandet særlige tillæg.
 

Her kan du se eksempler på soldaters løn
 
Personalestyrelsen
Personalestyrelsen har det overordnede ansvar for løn mv. i staten. Styrelsen fastsætter generelle regler om eksempelvis lønformer. 
 

Derudover forhandler Moderniseringsstyrelsen overenskomster for en række medarbejdere i staten, herunder for visse af forsvarets ansatte. Det gælder eksempelvis for kontorfunktionærer, magistre, sundhedsfagligt personale, jurister og økonomer.
 

Du kan finde overenskomster, oplysninger om løn, tillæg mv. på Personalestyrelsens hjemmeside.
 

Forsvarets Personeltjeneste
Det er Forsvarets Personeltjeneste, der behandler løn- og pensionsmæssige spørgsmål i forsvaret. Personeltjenesten er således bl.a. ansvarlig for at indgå overenskomster for de medarbejdergrupper, der er særegne for forsvaret, herunder for det militære personel.
 

Personeltjenesten indgår eksempelvis aftaler om tillæg til personale, der udsendes til internationale operationer eller udstationeres på Grønland.
 

På Forsvarets Personeltjenestes hjemmeside kan du finde flere oplysninger om løn og pension.

Sidst opdateret 23-04-2012 - kl. 10:44

Fakta

De generelle vilkår for ansatte i staten, herunder løn og friheder, fastsættes i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Forsvaret er ved overenskomstforhandlingerne repræsenteret af Moderniseringsstyrelsen og Forsvarets Personeltjeneste, mens medarbejdersiden bliver repræsenteret af de faglige organisationer.

Den enkelte medarbejder har desuden mulighed for at forhandle individuelle tillæg og vederlag.

Interne links

Eksterne links