Nye undersøgelser af kønskrænkende adfærd viser samme resultater som i 2023

Mere end hver femte af de kvindelige ansatte på Forsvarsministeriets område har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane. 22,3% af de kvindelige ansatte, der har besvaret undersøgelsen, oplevet mindst én hændelse af uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane inden for det seneste år. Det tilsvarende tal for de mandlige fastansatte respondenter er 7,8%. Blandt de værnepligtige er andelen 46,3% af kvinderne og 16,6% af mændene.

”Det er ikke tilfredsstillende, at der fortsat er så stor en del af både ansatte og værnepligtige, der har oplevet tilfælde af kønskrænkende adfærd og slet ikke, at flere kvindelige ansatte tilsyneladende oplever uønsket seksuel opmærksomhed. Det skal være trygt at arbejde eller være værnepligtig i Forsvaret. Derfor er det også afgørende, at Forsvaret fortsat arbejder fokuseret med området og de tiltag, der er iværksat,” siger forsvarsminister Troels Lund Poulsen.

Dermed tegner resultaterne samme billede af kønskrænkende adfærd som de seneste undersøgelser i 2023. Dengang svarede 20,3% af de kvindelige og 7,7% af de mandlige respondenter blandt de fastansatte, at de havde oplevet mindst ét tilfælde af uønsket seksuel opmærksomhed og chikane. For de værnepligtige respondenter var tallene dengang 53,5% for kvinderne og 18,9% for mændene.

”Forsvaret accepterer ikke, at man som ansat bliver krænket. Vi skal være en tryg arbejdsplads. Derfor skal der handles på hver eneste sag, vi får kendskab til. Det betyder, at alle chefer har handlepligt overfor kønskrænkende adfærd og er forpligtet til at handle, når de oplever eller bliver bekendte med krænkelser. Forsvaret har i flere år arbejdet målrettet med at få nedbragt omfanget af kønskrænkende adfærd. Det arbejde fortsætter," siger forsvarschef Michael W. Hyldgaard.

Den hyppigst forekommende oplevelse for fastansatte kvinder og mænd er, at der er talt nedsættende om kvinder/mænd (6,5%), mens den næsthyppigste hændelse er at skulle overpræstere på grund af køn (3,4%). Blandt de værnepligtige er den hyppigste hændelse blandt kvinderne ligeledes nedsættende tale (28,2%), efterfulgt af at føle sig fravalgt til opgaver på grund af køn (25,8%). Hyppigste hændelse blandt de værnepligtige mænd var seksuelle kommentarer (5,6%) og dernæst at skulle overpræstere på grund af køn (5,0%).

”Kulturændringer tager tid og kræver en langvarig indsats. Derfor skal det nedsatte Advisory Board for frivillighed og ligestilling også bidrage med anbefalinger til området, ligesom Forsvaret i 2026 udgiver en handlingsplan, der skal fremme ligestilling i værnepligten og også har kultur som et af sine fokusområder. Jeg er dog glad for, at hovedparten af både de kvindelige og mandlige værnepligtige har angivet, at de i meget høj grad eller i høj grad vil anbefale værnepligten,” siger Troels Lund Poulsen.

Om undersøgelsen af krænkende adfærd blandt fastansatte
Undersøgelsen af kønskrænkende adfærd 2025 er gennemført som led i Forsvarsministeriets koncerns samlede forebyggelsesindsats på området for krænkende adfærd. Undersøgelsen, der er gennemført af Personelkommandoen, er den fjerde i rækken af undersøgelser af kønskrænkende adfærd, idet der også blev gennemført undersøgelser i 2019, 2021 og 2023.

For undersøgelsen af kønskrænkende adfærd for fastansatte i 2025 er der, ligesom i 2023, anvendt et forskningsbaseret spørgeskema fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Den totale andel af respondenter i Forsvarsministeriets koncern, der har svaret, at de har været udsat for mindst én hændelse af uønsket seksuel opmærksomhed og chikane (11,2%) er lavere end det nationale benchmark på 22,2%. Dette gælder både for undergruppen af kvindelige respondenter (22,3%) mod nationalt benchmark på 26,4% og for undergruppen af mandlige respondenter (7,8%) mod nationalt benchmark på 18,3%.

Spørgeskemaet er blevet yderligere kvalificeret i dialog med KVINFO og Kvindelige Veteraner med supplerende spørgsmål vedrørende krænkelser relateret til køn.

Om undersøgelsen af værnepligtsuddannelsen, trivsel og krænkende adfærd.
Undersøgelsen af værnepligtige omfatter foruden spørgsmål om kønskrænkende adfærd også spørgsmål om fysik og helbred, værnepligtsuddannelsen, nærmeste befalingsmænd, kultur på tjenestestedet og hjælpe- og støttemuligheder. De 23 spørgsmål om uønsket seksuel opmærksomhed og chikane følger samme spørgeramme, som den, der anvendes i undersøgelsen af kønskrænkende adfærd blandt fastansatte.

Undersøgelsen af værnepligtige indeholder også spørgsmål om, hvorvidt værnepligten kan anbefales. Hertil har hovedparten af både de kvindelige og mandlige værnepligtige angivet, at de i meget høj grad eller i høj grad vil anbefale værnepligten. Det samme gjorde sig gældende ved undersøgelsen i 2023.

Rapporterne kan læses her: 
Koncernfælles KKA-rapport
Værnepligtsundersøgelse for hele Forsvaret